«Мы вам перезвоним»: ошибки на собеседовании, из-за которых не берут на работу

Возможно, это уже 30-ое собеседование, по результатам которого вам объявили, что перезвонят, а телефон не издает ни звука. Вы уже понимаете, что больше это продолжаться не может, что вам необходима работа и заработок. Предлагаем разобрать основные причины, по которым вам могут отказать в работе.

1. Неаккуратный внешний вид. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, необходимо и соответственно одеться. Стиль должен быть сдержанным и деловым. Думаем, не стоит приходить со слишком ярким макияжем, маникюром или в откровенной одежде.

2. Негативное настроение. Важно на собеседовании быть позитивно-настроенным, чтобы с вами было приятно и легко общаться. Не стоит упоминать о недостатках бывшего работодателя или организации.

3. Непонимание деятельности компании. Важно перед собеседованием изучить историю развития компании, определить их сильные и слабые стороны. Заранее составить список вопросов, которые вы хотели бы задать о будущей работе. Так работодатель или рекрутер будет видеть, что вы заинтересованы и понимаете суть собеседования.

4. Обсуждение личных проблем. Стоит понять, что работодателю не интересна ваша личная жизни и трудности в ней. Ему лишь важно устроить такого сотрудника, который будет приносить пользу компании. 

5. Разговор только о себе. Как уже отмечалось в пункте выше, важно определить на собеседовании, чем вы можете быть полезны компании и за что вы, собственно, будете получать деньги. 

Заметьте, что опыт работы и какие-то еще важные требования в меньшей степени повлияют на исход собеседования. Почему? Потому что такие вопросы были определены еще до собеседования по результатам рассмотрения вашего резюме. На встречу вас пригласили для того, чтобы убедиться в вашем опыте и определить вас, как работника. Соблюдение всех вышеописанных мер принесет благоприятный результат собеседования.