Что делать, если вы провалили задание: разговор с боссом
Горящие от энтузиазма глаза — это всегда большое преимущество на работе. Такие люди охотно берутся за новые задания. Но если вы относитесь к этому числу, то прекрасно знаете: не так сложно завоевать доверие босса и получить от него перспективный проект в реализацию. Гораздо сложнее не провалить задание. А если конфуз всё-таки случился, то рассказать об этом боссу так, чтобы вас не уволили, — вершина мастерства.
Представьте, что вам поручили очень важное задание. Вы были полны надежд, но потом ситуация вышла из-под контроля. И теперь всё пропало, осталось только рассказать о своем громком провале боссу. Как же это сделать, чтобы не лишиться работы? Есть несколько приемов, которые действительно работают.
Момент
Не стоит откладывать признание до тех пор, пока босс сам не заметит ваше фиаско. Первый шаг — это выбрать правильный момент для разговора. Лучше всего будет, если вы застанете шефа в его кабинете после плотного обеда. Сытые люди, как правило, гораздо спокойнее воспринимают негативную информацию. Поэтому ни в коем случае не завязывайте разговор, когда он голоден.
Разумеется, такие признания нужно делать наедине. К чему лишние свидетели вашего позора? Впрочем, если правильно все провернуть, то и позора не будет.
Преувеличение
Это хитрый психологический трюк, который работает только в том случае, что вы провинились незначительно. Преувеличьте масштабы своего проступка и скажите боссу, что ему «наверное, после такого придется вас уволить или применить строгое наказание». Если вам повезет, то шеф, наоборот, сам будет убеждать вас, что не все так плохо.
Читайте: как научиться торговаться, чтобы покупать товар в 2 раза дешевле ???
Подготовка
Если масштабы преступления значительнее, то заранее подготовьте начальника. Это можно сделать следующими фразами: «Вы, наверное, взорветесь от ярости», «Сейчас вы будете просто в бешенстве» или «То, что я сейчас скажу, может вас расстроить». Работает безотказно. Таким образом, босс уже не будет так неприятно удивлен в момент вашего признания. И у него даже будет время успокоиться и взять себя в руки.
Источник фото: pixabay.com
ТЕСТ: Узнайте, насколько вы злопамятный (всего 5 вопросов). ???
Наивность
Есть еще один довольно нестандартный способ — прийти к шефу и попросить его помочь разобраться, насколько успешно продвигается выполнение его задания. Укажите ему на негативные и положительные аспекты. Выглядеть это может следующим образом:
«Я заметил странную тенденцию. По одним критериям наблюдается резкое падение. А по другим — стабильный доход. Я пытаюсь разобраться, как это возможно, но решил поделиться с Вами странной картиной».
В таком случае даже если в конце концов начальник придет к выводу, что задание вы успешно провалили, его реакция все равно будет замедленной. А значит — не такой болезненной.
