https://vsezdorovo.com/2012/09/kak-gramotno-sostavit-rezyume/
Как грамотно составить резюме.
Как грамотно составить резюме. | 01.09.2012 | Всё Здорово
Как грамотно составить резюме.
:s[sd]: Очевидный факт: грамотно составленное резюме в десятки раз повышает возможность найти желаемую и высокооплачиваемую должность. Понятное дело, что у каждого работодателя свои требования к резюме потенциальных работников, однако, я уверена, ни одному из них не нравятся резюме с ошибками, небрежно составленные, без контактных данных и т.п. Помню, как я искала себе замену на время […]
20120901T1010
20221221T0709
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
:s[sd]: Очевидный факт: грамотно составленное резюме в десятки раз повышает возможность найти желаемую и высокооплачиваемую должность. Понятное дело, что у каждого работодателя свои требования к резюме потенциальных работников, однако, я уверена, ни одному из них не нравятся резюме с ошибками, небрежно составленные, без контактных данных и т.п. Помню, как я искала себе замену на время […] :s[sd]:Очевидный факт: грамотно составленное резюме в десятки раз повышает возможность найти желаемую и высокооплачиваемую должность. Понятное дело, что у каждого работодателя свои требования к резюме потенциальных работников, однако, я уверена, ни одному из них не нравятся резюме с ошибками, небрежно составленные, без контактных данных и т.п. Помню, как я искала себе замену на время декретного отпуска и распечатывала шефу резюме соискателей. То был смех сквозь слезы, когда порой такие перлы люди в своих резюме писали, что страшно становилось от фраз наподобие "опыт работы 5 лет", а в графе "возраст" - 18. Сидишь и думаешь: "Бедная девочка, с 13-ти лет у станка!". Или с ужасом вчитывалась я в резюме с пометкой "грамотный русский язык", а написано с сотней ошибок. Давайте поговорим о том, как правильно составить и оформить резюме, чтобы не опозориться перед потенциальным работодателем, не выставить себя на посмешище и не прослыть бездарем и безграмотным человеком.:f[sd]: :s[mt]:Чистый лист бумаги и ручка/открытый файл Word в компьютере Внимательность Грамотность. В крайнем случае человек, который сможет проверить ваше резюме на предмет ошибок после его составления Доступ в Интернет, если вы желаете составить свое резюме на основе какого-либо примера :f[mt]: :s[st]:Начать составлять резюме желательно с раздела "Личные данные". Здесь обязательно укажите свою (не нужно упоминать, что реальную, а не вымышленную?) фамилию, имя и отчество в именительном падеже, семейное положение и дату рождения. Неплохо, если в этот же раздел вы включите такую информацию, как ваши контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты, ICQ, Skype). Второй раздел вашего резюме можно назвать "Квалификация" и включить в него информацию о ваших квалификационных данных (2-3 предложения). Укажите общий стаж вашей работы, имеете ли какую-либо категорию, разряд. Задача следующего раздела резюме (можно назвать его "Цели") - охарактеризовать основную цель вашего поиска, то есть указать, на какую должность вы претендуете (если направляете резюме в конкретную компанию), либо общие требования и пожелания к потенциальной должности и рабочему месту. Избегайте банальных фраз наподобие "На данном этапе нахожусь в поиске интересной работы". Гораздо лучше написать что-то вроде "Будучи бухгалтером по образованию, стремлюсь повысить свою квалификацию в этой области". Четвертый раздел резюме - "Образование". Здесь необходимо указать список всех учебных заведений, которые вы когда-либо заканчивали или где до сих пор учитесь. Упомяните все школы, институты, университеты, курсы в хронологическом порядке, начиная с последнего места учебы. Укажите даты начала и окончания учебы по каждому заведению, а также специальность или квалификацию, приобретенные в этих местах. Желательно предоставить подробную информацию о высшем образовании. "Опыт работы" - важный раздел вашего резюме. В нем также в хронологическом порядке, начиная с последнего, укажите ваши места работы и занимаемые там должности. Иногда в этом разделе после каждой должности дают расшифровку должностных обязанностей. На мой взгляд, с подобной информацией резюме выглядит слишком "перегружено". К тому же это нормальная практика - задавать вопросы о том, что входило в ваши обязанности на собеседовании. На стадии резюме об этом говорить необязательно. И неплохо, если вы укажете в каждом случае причину увольнения. То, что написано в вашей трудовой книжке (если она имеется, конечно), а не вашу личную версию типа "Начальник был нехорошим человеком и без суда и следствия уволил меня, самого лучшего работника и идеального сотрудника". В пункте "Дополнительная информация" можно указать все те данные, которые не вошли в предыдущие разделы. Например, уровень владения тем или иным иностранным языком, офисными и графическими программами, компьютером в целом. Также можно указать ваши непрофессиональные качества, например, умение петь или танцевать. Упомяните и о некоторых ваших личных качествах, таких как организаторские способности, ответственность, грамотность, трудоголизм и т.д. Только не пишите стандартные слова и фразы, лучше не написать ничего, чем работодатель в сотый раз возьмет в руки резюме "умного, хорошего, трудолюбивого, легко обучающегося" сотрудника. Кстати, иногда в резюме указывают и свои недостатки, лично я считаю это лишним. Если у вас есть рекомендательные письма от предыдущих работодателей, или вам могут предоставить их по запросу, создайте раздел резюме под названием "Рекомендации" и укажите в нем имена, занимаемые должности и контактные данные тех людей, которые вам их дадут или уже дали. Раздел необязательный, однако, если рекомендации от действительно серьезных людей, лучше об этом упомянуть. Напоследок напомню, что резюме должно быть написано без ошибок. Если вы работаете в ворде, не выбирайте самый большой или броский шрифт, воспользуйтесь стандартным и привычным глазу Times New Roman, 14 размера. Названия разделов можно выделять жирным шрифтом или подчеркиванием, только не переусердствуйте. Перед тем как отправлять резюме по электронной почте или распечатывать, несколько раз перечитайте его на предмет опечаток и в случае необходимости отредактируйте. :f[st]: :s[nt]:В резюме необходимо указывать только достоверные данные, нельзя ни в коем случае преувеличивать и врать. Лучше опустите какой-то момент вашей рабочей биографии, чем напишите неправду. :f[nt]:
Всё Здорово
127
72
127
72
Esperance
Новости
ru-RU
700
400
true

Как грамотно составить резюме.

Как грамотно составить резюме.
:s[sd]: Очевидный факт: грамотно составленное резюме в десятки раз повышает возможность найти желаемую и высокооплачиваемую должность. Понятное дело, что у каждого работодателя свои требования к резюме потенциальных работников, однако, я уверена, ни одному из них не нравятся резюме с ошибками, небрежно составленные, без контактных данных и т.п. Помню, как я искала себе замену на время […]

:s[sd]:

Очевидный факт: грамотно составленное резюме в десятки раз повышает возможность найти желаемую и высокооплачиваемую должность. Понятное дело, что у каждого работодателя свои требования к резюме потенциальных работников, однако, я уверена, ни одному из них не нравятся резюме с ошибками, небрежно составленные, без контактных данных и т.п. Помню, как я искала себе замену на время декретного отпуска и распечатывала шефу резюме соискателей. То был смех сквозь слезы, когда порой такие перлы люди в своих резюме писали, что страшно становилось от фраз наподобие «опыт работы 5 лет», а в графе «возраст» — 18. Сидишь и думаешь: «Бедная девочка, с 13-ти лет у станка!». Или с ужасом вчитывалась я в резюме с пометкой «грамотный русский язык», а написано с сотней ошибок. Давайте поговорим о том, как правильно составить и оформить резюме, чтобы не опозориться перед потенциальным работодателем, не выставить себя на посмешище и не прослыть бездарем и безграмотным человеком.:f[sd]:

:s[mt]:

  • Чистый лист бумаги и ручка/открытый файл Word в компьютере
  • Внимательность
  • Грамотность. В крайнем случае человек, который сможет проверить ваше резюме на предмет ошибок после его составления
  • Доступ в Интернет, если вы желаете составить свое резюме на основе какого-либо примера

:f[mt]:

:s[st]:

  • Начать составлять резюме желательно с раздела «Личные данные». Здесь обязательно укажите свою (не нужно упоминать, что реальную, а не вымышленную?) фамилию, имя и отчество в именительном падеже, семейное положение и дату рождения. Неплохо, если в этот же раздел вы включите такую информацию, как ваши контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты, ICQ, Skype).
  • Второй раздел вашего резюме можно назвать «Квалификация» и включить в него информацию о ваших квалификационных данных (2-3 предложения). Укажите общий стаж вашей работы, имеете ли какую-либо категорию, разряд.
  • Задача следующего раздела резюме (можно назвать его «Цели») — охарактеризовать основную цель вашего поиска, то есть указать, на какую должность вы претендуете (если направляете резюме в конкретную компанию), либо общие требования и пожелания к потенциальной должности и рабочему месту. Избегайте банальных фраз наподобие «На данном этапе нахожусь в поиске интересной работы». Гораздо лучше написать что-то вроде «Будучи бухгалтером по образованию, стремлюсь повысить свою квалификацию в этой области».
  • Четвертый раздел резюме — «Образование». Здесь необходимо указать список всех учебных заведений, которые вы когда-либо заканчивали или где до сих пор учитесь. Упомяните все школы, институты, университеты, курсы в хронологическом порядке, начиная с последнего места учебы. Укажите даты начала и окончания учебы по каждому заведению, а также специальность или квалификацию, приобретенные в этих местах. Желательно предоставить подробную информацию о высшем образовании.
  • «Опыт работы» — важный раздел вашего резюме. В нем также в хронологическом порядке, начиная с последнего, укажите ваши места работы и занимаемые там должности. Иногда в этом разделе после каждой должности дают расшифровку должностных обязанностей. На мой взгляд, с подобной информацией резюме выглядит слишком «перегружено». К тому же это нормальная практика — задавать вопросы о том, что входило в ваши обязанности на собеседовании. На стадии резюме об этом говорить необязательно. И неплохо, если вы укажете в каждом случае причину увольнения. То, что написано в вашей трудовой книжке (если она имеется, конечно), а не вашу личную версию типа «Начальник был нехорошим человеком и без суда и следствия уволил меня, самого лучшего работника и идеального сотрудника».
  • В пункте «Дополнительная информация» можно указать все те данные, которые не вошли в предыдущие разделы. Например, уровень владения тем или иным иностранным языком, офисными и графическими программами, компьютером в целом. Также можно указать ваши непрофессиональные качества, например, умение петь или танцевать. Упомяните и о некоторых ваших личных качествах, таких как организаторские способности, ответственность, грамотность, трудоголизм и т.д. Только не пишите стандартные слова и фразы, лучше не написать ничего, чем работодатель в сотый раз возьмет в руки резюме «умного, хорошего, трудолюбивого, легко обучающегося» сотрудника. Кстати, иногда в резюме указывают и свои недостатки, лично я считаю это лишним.
  • Если у вас есть рекомендательные письма от предыдущих работодателей, или вам могут предоставить их по запросу, создайте раздел резюме под названием «Рекомендации» и укажите в нем имена, занимаемые должности и контактные данные тех людей, которые вам их дадут или уже дали. Раздел необязательный, однако, если рекомендации от действительно серьезных людей, лучше об этом упомянуть.
  • Напоследок напомню, что резюме должно быть написано без ошибок. Если вы работаете в ворде, не выбирайте самый большой или броский шрифт, воспользуйтесь стандартным и привычным глазу Times New Roman, 14 размера. Названия разделов можно выделять жирным шрифтом или подчеркиванием, только не переусердствуйте. Перед тем как отправлять резюме по электронной почте или распечатывать, несколько раз перечитайте его на предмет опечаток и в случае необходимости отредактируйте.

:f[st]:

:s[nt]:

  • В резюме необходимо указывать только достоверные данные, нельзя ни в коем случае преувеличивать и врать. Лучше опустите какой-то момент вашей рабочей биографии, чем напишите неправду.

:f[nt]: