Как влиться в новый коллектив?

Описание вопроса
Очень мало существует людей, которым хоть раз в жизни не приходилось менять работу . Слышала я фразу типа «ценится, когда одна запись в трудовой книжке», но что она дает, эта одна запись. Конечно, почетно проработать много лет на одном предприятии, в одном коллективе, но если вас что-то не устраивает, надо срочно менять ситуацию. Работа должна приносить либо удовольствие, либо хорошую материальную компенсацию. Если она не приносит ни одного, ни другого, так зачем она вообще нужна. Вот и я 5 лет назад оказалась в положении, когда моя работа учителя стала для меня просто каторгой. Каждый понедельник я просыпалась с мыслью, когда же наступит пятница, считала дни до конца учебного года и даже зачеркивала их на календаре. Именно в этот момент, под конец учебного года, я приняла кардинальное решение- уволилась со школы и устроилась на работу не по специальности — агентом по продаже перевозок в авиакассу. Здесь для меня совершенно все оказалось новым — если в школе я работала с учебниками и тетрадями, то тут пришлось работать с деньгами. Все совершенно новое, непонятное и, казалось, необъятное. Да и к тому же новый коллектив, стать полноправным членом которого стало, как оказывается, целой проблемой. К тому же новый коллектив состоял практически из женщин, которые поначалу попросту игнорировали мои слова, не отвечали на вопросы… Но прошел период адаптации, и все пришло в норму, гнев сменился на милость, и я теперь обладаю определенным авторитетом среди любимых сотрудников. А статью эту адресую тем, кто уже попал в подобную ситуацию либо просто собирается менять место работы. Прочтите, может, мои советы помогут вам в сложный период становления на новом рабочем месте.
Вам понадобится
  • желание влиться в новый коллектив;
  • умение общаться с людьми;
  • терпение, терпение, и еще раз терпение;
  • время для прочтения этой статьи.

Пошаговое решение
  • Устраиваясь на новую работу, вам необходимо собрать максимум информации о самом предприятии, ознакомиться с рабочей обстановкой и людьми, которые там работают. Поищите информацию в интернете, задавайте интересующие вас вопросы на собеседовании, чтоб перед началом своей трудовой деятельности обладать хоть какой-то информацией и избежать проблем в будущем.
  • На новом месте забудьте о своих старых привычках , не томите окружающих рассказами, как было на прежнем месте работы и ни в коем случае не критикуйте ваше новое рабочее место, даже если оно слишком светлое, например, или стул, на котором вы сидите, не совсем удобный. Это может раздражать ваших новых коллег, которые работают уже не один день в подобной обстановке. Возможно, в первые рабочие дни вы услышите замечания в свой адрес. Не пугайтесь и не берите все слишком близко к сердцу. Вы в коллективе новичок, поэтому придется следовать установленным до вас правилам.
  • В первое время постарайтесь не проявлять свой характер «во всей красе», разрешите остальным присмотреться к вам, не раскрывайте душу перед новыми сотрудниками (вы их еще совсем не знаете), пусть они просто присмотрятся к вам, чтоб составить свое мнение. А вот каким оно будет, зависит именно от вашего поведения в первые рабочие дни. Не стоит сразу же активно вступать в обсуждение личных проблем сотрудников. Да впрочем, вас туда сразу никто и не пустит. Не вступайте в конфликты, и не стоит с первых дней ни на кого обижаться, даже если вы уверены в своей правоте. Лучше прислушайтесь к советам сотрудников (если они разумные), это поможет вам быстрее влиться в новый коллектив.
  • Уже с первых дней на новой работе постарайтесь как можно быстрее запомнить имена всех сотрудников. Как писал Дейл Карнеги, для человека нет ничего приятнее, чем произнесенное вслух его имя. Обращайтесь к своим новым сотрудниками только на «вы», даже если они младше вас, а уже в процессе общения плавно переходите на «ты». Будьте всегда приветливы и внимательны к другим, улыбайтесь и это очень поможет вам в начале вашего пути.
  • Ни в коем случае не опаздывайте на работу, а лучше, если вы будете приходить за 10-15 минут до начала рабочего дня. Зарекомендуйте себя, как пунктуального работника. И даже если вам тяжело проснуться утром, заведите 2 или даже 3 будильника, но на работу придите вовремя. А если вы думаете, что опоздания на пару минут пройдет незамеченным, т.к. вы новый человек в коллективе, то вы глубоко ошибаетесь. Наоборот, к новому члену коллектива внимание со стороны руководства и других сотрудников будет более пристальным, даже если вам кажется, что вас никто не замечает. Возможно, вслух вам об опоздании никто и не скажет, но в том, что это будет замечено, даже не сомневайтесь.
  • Устроившись на новую работу, тщательно изучите должностную инструкцию для четкого обозначения круга своих обязанностей, а то желающие свалить на плечи нового сотрудника свою работу найдутся очень быстро и их будет немало. Но даже если возникнет подобная ситуация, и ваш уже новый коллега попросит помочь ему чем-то, не отказывайте ему. Но если такой случай повторится, то для вас же будет лучше, если вы в вежливой форме откажете своему сотруднику. А то со временем просьба помочь в работе перерастет в просьбу сбегать за пирожками или убрать после работы. Научитесь говорить «нет», когда это необходимо. В противном случае заработаете себе славу безотказного помощника и будете постоянно выполнять чужую работу. Проявите свой характер (в разумных мерах), и это вас поднимет в глазах остальных сотрудников.
  • На новом рабочем месте постарайтесь меньше говорить, а больше слушать окружающих вас людей, так вы скорее вникнете в процесс работы. «Я умею слушать. Это особое искусство состоит в кивании головой и напряженно-сочувственном выражении лица. Полезно также время от времени открывать и тотчас же закрывать рот, как будто вы хотите перебить рассказчика тысячью вопросов, но умолкаете, подавленные громадным интересом рассказа». Согласитесь, в словах А.Грина что-то есть, прислушайтесь к ним. Слушайте, что обсуждается в коллективе, какие вопросы интересуют сотрудников, запоминайте даты важных мероприятий, дни рождения своих коллег. И не спешите выкладывать малознакомым людям подробности своей личной жизни. Если что-то спрашивают, отвечайте, но без лишних подробностей, чтоб не казаться слишком таинственной.
  • Постарайтесь не занимать с первых же дней ничьих позиций, ведь очень часто бывает, что коллектив делится на группы, каждая из которых пытается перетянуть новичка на свою сторону. В такой ситуации сохраняйте нейтралитет, не обсуждайте сотрудников, но и не набивайтесь сразу никому в друзья, просто займите позицию наблюдателя. Время все расставит на свои места. Пусть ваши сотрудники увидят, что у вас есть свое собственное мнение, и тогда степень уважения к вам значительно повысится.
  • Не стесняйтесь задавать вопросы и советоваться с коллегами, не создавайте вид, что вы все знаете, и помощь вам не нужна- таких в коллективе не любят. Спросите совета у более опытного сотрудника, даже если вы знаете, как поступить правильно. Тем самым вы подчеркнете свое уважение к его опыту и свой интерес к работе. Но не задавайте слишком много вопросов, чтоб не быть навязчивым, не раздражайте людей и не отвлекайте от дел по пустякам.
  • Постарайтесь установить с коллегами дружеские отношения, вам с ними еще работать, а в дружеской атмосфере этот процесс будет намного приятнее. Пообедайте вместе или предложите в свободное время сходить в кафе или на каток, например, но не навязывайтесь. Будьте готовы к отказу, но не расстраивайтесь, может, в следующий раз будет более подходящий момент
  • Выполняйте свою работу добросовестно и качественно, постарайтесь зарекомендовать себя как грамотного сотрудника, но не переусердствуйте. Не пытайтесь взвалить на себя общественную работу, от которой потом будет тяжело отказаться, к тому же она зачастую никак не оплачивается. Не относитесь к своим обязанностям со слишком большим рвением, не питайтесь выслужиться перед начальством и ни в коем случае не будьте «доносчиком»( или как в народе говорят – «шестеркой»)- этим вы выкопаете себе глубокую яму, из которой потом будет очень сложно выбраться, а порой невозможно.
  • Не уходите до окончания рабочего времени( это равносильно опозданиям), но и не слишком задерживайтесь на работе, чтоб у ваших сотрудников не возникло мысли, что вы пытаетесь их «подсидеть». Задержитесь в том случае, если в этом есть реальная необходимость. Просто выполняйте свою работу, в срок справляйтесь с поручениями, будьте компетентны в вопросах, касающихся вашей деятельности и вы обязательно станете неотъемлемой частью нового коллектива, к вам начнут прислушиваться и уважать ваше мнение.

Обратите внимание
  • Помните, что хорошую работу в наше время найти не так легко, поэтому при возникновении проблем с вливанием в новый коллектив лучше все-таки найти общий язык с коллегами, чем искать новое место работы. А кто сказал, что на новом месте будет легче!

  • Автор: begemotik83
  • Зарегистрирован: 2012-01-19
  • Отзывов: 45
  • Сообщений: 53
  • Статей: 47

Схожие публикации

Сообщения