Как найти работу после 40 лет

Описание вопроса

Дискриминация по возрасту — явление, к сожалению, широко распространенное при приеме на работу: работодателям хочется иметь дело с молодыми, энергичными и одновременно опытными сотрудниками. Наибольшие проблемы с трудоустройством, как правило, испытывают молодые люди, только что закончившие учебные заведения, и кандидаты после 40 лет. Однако эта проблема вполне решаема и в более солидном возрасте, если грамотно подойти к поиску работы.

Вам понадобится
  • Желание найти работу.
  • Способность учиться.
  • Уверенность в себе.

Пошаговое решение
  • Главное условие эффективного поиска работы – вы должны на самом деле ощущать себя конкурентоспособным на рынке труда, а для этого, возможно, придется потрудиться. Не надейтесь только на свой старый багаж знаний, ознакомьтесь с теми требованиями, которые предъявляют сегодняшние работодатели к соискателям интересующего вас рабочего места. Возможно, вам придется окончить курсы компьютерной грамотности, или хотя на начальном уровне освоить иностранный язык.
  • Как говорят американцы: «Если вы ищете работу, весь мир должен знать об этом». Используйте все доступные вам средства поиска работы: поставьте в известность ваших знакомых, регулярно покупайте газеты и журналы, в которых публикуются объявления о вакансиях, просматривайте все джоб-сайты, разошлите свое резюме по кадровым агентствам. Наконец, выберите несколько кампаний, в которых вам хотелось бы работать, и пошлите свое резюме непосредственно в службу персонала этих компаний.
  • Не следует скрывать свой возраст или, тем более, его уменьшать. Во-первых, обнаруженный обман явится вашим провалом. А во-вторых, ваш солидный опыт дает вам массу преимуществ, на которые нужно суметь обратить внимание потенциального работодателя.
  • Поиск работы всегда начинается с резюме, к составлению которого нужно отнестись с полной ответственностью. Возраст обязательно укажите, но место для него отведите в конце резюме, чтобы рекрутер увидел его уже после перечисления ваших основных достижений.
  • Упоминайте о конкретных результатах вашей предыдущей деятельности, по возможности, «козыряя» вашим солидным стажем работы, например, «благодаря опыту работы в этой сфере, я смог добиться увеличения продаж на 20%». Не забудьте упомянуть обо всех полученных вами дипломах и свидетельствах.
  • Часто работодатели избегают брать на работу людей более старшего возраста из-за боязни, что они не смогут влиться в молодой коллектив, поэтому в своих личных качествах напишите о вашем умении работать с людьми.
  • Уязвимым местом многих «возрастных» кандидатов на рабочее место является недостаточно свободное владение компьютером, поэтому в своем резюме обязательно напишите обо всех программных продуктах, которыми вы можете уверенно пользоваться.
  • Проследите за тем, чтобы ваше резюме не содержало устаревших выражений и, разумеется, грамматических ошибок. С современной лексикой можно познакомиться на джоб-сайтах, почитав выдвигаемые к соискателям требования.
  • Перед собеседованием по возможности ознакомьтесь с основными направлениями работы кампании и заранее продумайте, чем вы можете быть полезным для нее, и почему именно вам руководство должно отдать предпочтение при приеме на работу.
  • Отправляясь на собеседование, продумайте ваш внешний облик. Рабочий костюм, духи или портфель 20-летней давности не сыграют в вашу пользу и сделают вас еще старше. Однако избегайте слишком яркой, вызывающей или небрежной одежды. Официально, мобильно, свежо – таким должен быть ваш образ.
  • Во время собеседования держитесь уверенно, помните, что вы не проситель, а соискатель, не рассказывайте работодателю о том, что ему тоже будет 45, в то же время не давите своим возрастом и опытом, избегайте выражений «вот раньше это делалось так…». У работодателя должно сложиться впечатление, что вы не дорабатываете до пенсии, а любите свою работу, умеете трудиться в команде и способны учиться, развиваться и менять подходы в работе.

Обратите внимание
  • Помните, что вы можете найти работу не с первой и даже не с десятой попытки. Но с каждым собеседованием вы приобретаете опыт, который в конечном итоге работает на вас. Удачи!

  • Автор: Лера
  • Зарегистрирован: 2012-01-19
  • Отзывов: 122
  • Сообщений: 849
  • Статей: 60

Схожие публикации

Сообщения

Ссылка

Считаю, что не имеет значение сколько человеку лет, лишь навыки у него были определенные и квалификация. А вообще время создавать что то свое в таком возрасте) Спасибо!

0
Ссылка

Сейчас как раз в поиске работы, почти во всех вакансиях ограничения по возрасту, причем есть даже такие вилки, как 24-29 лет. Почему менеджеру не может быть 23 или 30, непонятно. И всем обязательно опыт работы, а где его получать?

0
Ссылка

Можно устроится на полгода куда-нибудь за копейки, и потом в резюме смело добавить пункт «опыт работы» и найти уже нормальную работу.

0
Ссылка

После сорока желательно быть самому работодателем. :)

0
Ссылка

Цитата автора: mrs. interesno
25 Июля 2012
После сорока желательно быть самому работодателем.

Да у нас уже работодателей и так больше, чем нужно на душу населения, но нормальных мало. :grin:

0